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Inmigración en MCA-UGT
Inmigración

Presentación

En los últimos  años la  presencia de trabajadores inmigrantes se ha incrementado significativamente en los sectores de MCA-UGT al igual que en todos los ámbitos sociales y laborales de nuestro país. Como organización sindical no somos ajenos esta realidad y trabajamos para la integración laboral activa de estos trabajadores teniendo en cuenta que no son un colectivo único y planteándonos acciones diferenciadas en función de su procedencia, cultura, lengua y creencias religiosas.

 

La extensión de los derechos y obligaciones constitucionales y democráticos a todos los ciudadanos, al margen de su procedencia, cultura, etnia o religión y en  especial, el derecho a la libertad de sindicación de los trabajadores inmigrantes, se hallen o no  en situación administrativa regular, es otro de los objetivos del trabajo de MCA-UGT.

 

El control del cumplimiento de la leyes en cuanto a contratación, salarios y derechos sindicales una legislación más justa y la ampliación de la cobertura de los derechos sociales y económicos constituyen los ejes centrales de la intervención sindical de MCA-UGT con los trabajadores inmigrantes.

 

La Secretaría Política Social e Igualdad, como órgano especializado en migraciones dentro de MCA-UGT,  es la encargada de impulsar y llevar a la práctica las actuaciones en materia de inmigración. Desarrolla entre otras funciones: el análisis de los flujos migratorios, conocimiento de la situación de los trabajadores inmigrantes en los sectores de influencia y la elaboración de programas orientados a los trabajadores inmigrantes.

Medidas

Entre las medidas que llevamos a la práctica  desde la Secretaría Política Social e Igualdad destacan:

  • Inclusión en la negociación colectiva de acciones que faciliten la inserción social de los trabajadores inmigrantes, que tengan en cuenta las reivindicaciones de dichos trabajadores.

  • Diseño y ejecución de campañas específicas entre los distintos colectivos de trabajadores inmigrantes.

  • Formación orientada a la capacitación, reciclaje profesional e integración social de los trabajadores inmigrantes con acciones formativas que incluyen enseñanza de la lengua española o la lengua correspondiente de la comunidad autónoma, formación profesional y prevención de riesgos laborales entre otros.

  • Formación sindical a los trabajadores inmigrantes.

  • Potenciar la participación activa de los trabajadores inmigrantes en la vida sindical y en el propio sindicato.

 

 

 

 

 

 




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